在河南焦作，如果您的社保基数设定为14900元，根据最新的社保和个税计算规则，个人每月大约需要缴纳约1235.5元的五险一金费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金），而扣除这些费用后的应纳税所得额将基于剩余部分减去起征点5000元来计算个人所得税。您的月度应纳税所得额会是工资减去五险一金个人缴纳部分之后的余额。
-
社保费用计算：我们需要明确各项社保费用的比例。养老保险个人承担8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险无需个人缴纳，生育保险同样由单位全额承担。以14900元作为基数，养老保险需缴纳1192元（14900×8%），医疗保险298元（14900×2%），失业保险74.5元（14900×0.5%）。假设住房公积金个人缴纳比例为10%，则需额外缴纳1490元（14900×10%）。
-
个税计算：接下来，我们计算应纳税所得额。从月收入中扣除上述五险一金后，再减去个税起征点5000元，得到应纳税所得额。例如，若月收入为14900元，则扣除约2984.5元（五险一金总和）后，剩余11915.5元，再减去起征点5000元，最终应纳税所得额为6915.5元。根据当前税率表，适用税率可能为10%，速算扣除数为210元，因此应缴税款约为481.55元（6915.5×10%-210）。
-
实际到手工资：在扣除所有法定的社会保险和个人所得税之后，一个拥有14900元社保基数的职工，其每月实际到手工资大约为12182.95元（14900-2984.5-481.55）。请注意，这里未考虑其他可能存在的专项附加扣除项，如子女教育、继续教育、大病医疗等，这些项目可以进一步减少应纳税所得额，从而降低税负。
总结起来，对于一位在河南焦作工作的员工而言，当社保基数设为14900元时，除了支付一定数额的五险一金外，还需根据剩余收入及现行税率缴纳相应的个人所得税。通过合理规划，利用国家提供的税收优惠政策，可以在合法范围内最大限度地减轻个人税负，提高净收入水平。了解并熟悉相关政策，有助于更好地进行个人财务规划。
