职工社保的缴纳金额由个人缴费基数和地区政策共同决定，具体分为以下部分：

一、职工个人缴纳部分

1. 养老保险

   • 缴费比例：8%

   • 计算公式：个人工资 × 8%

2. 医疗保险

   • 缴费比例：2% + 3元（门诊报销）

   • 计算公式：个人工资 × 2% + 3元

3. 失业保险

   • 缴费比例：1%

   • 计算公式：个人工资 × 1%

二、单位缴纳部分

1. 养老保险

   • 缴费比例：16%

   • 计算公式：缴费基数 × 16%

2. 医疗保险

   • 缴费比例：9%

   • 计算公式：缴费基数 × 9%

3. 失业保险

   • 缴费比例：2%

   • 计算公式：缴费基数 × 2%

4. 工伤保险与生育保险

   • 全额由单位缴纳，个人无需缴费

三、缴费基数范围

• 下限 ：通常为当地职工上年度月平均工资的60%

• 上限 ：通常为当地职工上年度月平均工资的300%

• 特殊情况 ：若个人工资低于下限，按下限计算；若高于上限，则按上限计算

四、示例计算（以3000元缴费基数为例）

• 个人月缴金额 ：3000 × 8%（养老） + 3000 × 2%（医保） + 3000 × 1%（失业） = 330元

• 单位月缴金额 ：3000 × 16%（养老） + 3000 × 9%（医保） + 3000 × 2%（失业） = 750元

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体比例可能因城市经济水平不同存在细微差异，建议咨询当地社保部门

2. 工资构成 ：缴费基数包含计时工资、奖金、津贴等所有劳动报酬

3. 违法行为 ：若单位以低于实际工资或高于300%的工资基数缴费，可能面临处罚

以上信息综合了全国范围内的社保政策，具体以当地最新规定为准。