根据我国生育保险的现行规定， 男性无法直接领取生育津贴 。生育津贴的发放对象和条件如下：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴是专门针对 女性职工 的福利，用于补偿其生育期间的收入损失。根据《社会保险法》第五十四条规定：

• 用人单位已缴纳生育保险费 ：符合国家及地方生育政策的参保女性可享受生育津贴；

• 配偶未就业或未参保 ：配偶未参加生育保险但已婚且符合计划生育政策时，配偶可申领生育医疗费用，部分城市可能提供一次性补贴。

二、特殊情况下的权益保障

1. 配偶未参保的补偿方式

   若女性配偶未参加生育保险，但男性配偶已按时足额缴纳生育保险费，且符合当地生育政策，男性配偶可申请 一次性生育补贴 （如宁波、柳州、昆明等地有明确补贴标准）。

2. 护理假津贴

   若夫妻双方均缴纳生育保险，且男方在女性生育前连续缴纳满6个月，男方可申领 护理假津贴 ，用于补偿其因护理配偶而减少的收入。

三、注意事项

• 生育津贴与护理假津贴的区别 ：前者针对女性，后者针对男性配偶，两者不可叠加；

• 申领条件差异 ：生育津贴需符合生育政策，护理假津贴仅需满足连续缴纳社保时长。

男性无法直接领取生育津贴，但可通过上述特殊途径为配偶争取权益。建议参保男性关注当地生育保险政策，了解具体补贴标准及申领流程。