员工保险的管理涉及多个部门和层级，具体负责部门如下：
- 中国保险监督管理委员会（保监会） ：
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负责全国范围内的保险监管和管理工作。
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制定相关的法规政策，监督保险公司的经营行为，保障保险消费者的权益。
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对保险公司在员工保险产品设计、销售、理赔等方面进行监管检查，确保合法合规。
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审核员工保险产品的条款和保障范围，保障员工的权益。
- 人力资源社会保障部门 ：
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管理我国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险。
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关注员工的社会保险权益，确保员工的社会保险权益得到保障。
- 社会保险行政部门 ：
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负责全国的社会保险管理工作，包括工伤保险等。
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具体负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
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在地方层面，各地的人力资源和社会保障局设有专门的工伤保险管理部门，负责工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇的核定与支付。
- 用人单位的人力资源部或财务部 ：
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负责办理员工的医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险手续。
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人力资源部负责员工福利与手续办理，如医保参保、缴费基数核定等。
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财务部门负责资金缴纳和账目处理。
- 工会 ：
- 依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
员工保险的管理主要由中国保险监督管理委员会、人力资源社会保障部门、社会保险行政部门以及用人单位的人力资源部或财务部共同负责。具体职责划分和操作流程可能因地区和公司而异，建议参考当地的具体规定和公司的内部政策。
