非常难

社区工作者的工作确实具有较高的难度，主要体现在以下几个方面：

一、工作内容繁杂且琐碎

1. 事务性工作量大

   需处理居民服务、政策宣传、活动组织、矛盾调解等多样化任务，常需同时应对民政、计生、治安等多领域工作。

2. 突发情况应对

   突发事件（如疫情排查、自然灾害）中需迅速反应，组织居民疏散、物资调配等，压力巨大。

二、责任重大且压力高

1. 直接面对群众

   需与不同背景居民沟通，处理矛盾纠纷，部分居民可能因不理解或抵触产生冲突。

2. 绩效考核压力

   面临上级督查、迎检任务，需完成台账、资料等形式化工作，常感时间紧迫。

三、资源有限且协调困难

1. 财政与人力不足

   部分社区经费紧张，难以开展长者食堂、活动中心等便民服务。

2. 跨部门协作难题

   需协调政府机构、施工方等多方利益，常因权限有限而无法满足居民需求。

四、职业发展受限

1. 薪资待遇较低

   绝大部分社区工作者薪资仅能维持基本生活，且晋升空间有限。

2. 职业认同感不足

   长期从事高强度工作，易产生职业倦怠，且社会对社区工作者的认可度仍有待提高。

五、情感与身体负担重

1. 高强度工作时长

   日常工作常超时，节假日需值班，影响个人生活。

2. 心理压力与情绪消耗

   需频繁处理负面情绪，长期处于高压状态，易出现焦虑、抑郁等心理问题。

总结

社区工作者的工作性质决定了其难度，需在服务群众、应对危机、协调资源等多方面平衡。尽管部分群体存在对社区工作者的误解，但他们的专业能力与奉献精神对社区治理至关重要。建议通过完善薪酬机制、加强职业培训、优化工作流程等措施，提升社区工作者的待遇与职业认同感。