单位申领或个人申领

男职工陪护津贴的申报流程和注意事项如下：

一、申报主体与条件

1. 单位申领

   单位需为已连续缴纳生育保险费满10个月的职工申领，且配偶生育或流产时单位正常缴费。

2. 个人申领

   若单位未办理或职工本人申请，可向社保机构提交材料自行申领。

二、所需材料

1. 必备材料

   • 本人身份证

   • 结婚证

   • 配偶生育证明（如生育服务证、出生医学证明）。

2. 补充材料

   • 医疗机构出具的出院小结或病历记录。

三、申报流程

1. 单位申报

   • 填写《生育保险待遇申报表》并提交材料至社保经办机构。

   • 单位审核通过后，社保机构复核并拨付津贴至单位账户，再由单位发放。

2. 个人申报

   • 下载“南京医保”APP或登录官网，上传材料并选择生育保险报销类型。

   • 部分地区（如泰州）需提交《泰州市医疗保险参保男职工护理津贴申报表》。

四、津贴标准与发放

• 计算方式 ：按当地社会平均工资标准发放，若职工工资高于该标准则补差额。

• 发放时间 ：通常与产假工资合并发放，具体以单位通知为准。

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体政策可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 材料时效 ：需在陪产假结束后规定期限内提交材料，逾期可能影响申领。

3. 特殊情况 ：配偶未参保时，男性单独参保满6个月可申领一次性补贴（如广州标准为上年度平均工资的25%）。

建议优先通过单位渠道申报，若遇材料审核问题可联系社保机构咨询。