30天

报工伤的最佳时间需根据申请主体不同而有所区分，具体如下：

一、用人单位申请的时间要求

1. 一般情况

用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内 向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 特殊情况下的延长

若因不可抗力（如医院无法及时出具诊断材料）等特殊原因无法按时申请，需经省级社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

二、职工或近亲属申请的时间要求

1. 一般情况

若用人单位未在30日内申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起 1年内 直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 特殊情况的时效

• 劳动能力鉴定前需先完成劳动能力鉴定，自劳动能力鉴定结论作出之日起计算1年时效；

• 发生死亡事故或一次负伤3人以上事故时，需在24小时内报告，但申请时限仍为30天。

三、注意事项

1. 用人单位的责任

单位逾期不申请可能导致职工失去工伤保险待遇，因此需务必在法定期限内提交申请。

2. 职工的维权途径

职工或近亲属可直接联系当地社保部门，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

3. 材料准备

申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故调查报告等材料，建议提前准备相关文件。

用人单位应在30日内主动申请，职工或近亲属则需关注1年时效，避免因时间延误影响权益。