惠州2025年生育津贴的计算标准如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 = 单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和 ÷ 参保职工人数

• 假期天数 ：顺产为98天（含广东省额外奖励80天），难产增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

二、计算示例

1. 基本计算

   若某单位上年度职工月平均工资为10500元，顺产产假178天，则生育津贴为： $$10500 ÷ 30 × 178 ≈ 62300 \text{元}$$

2. 工资高于平均工资的情况

   若职工个人工资15000元（高于平均工资），则按15000元计算

3. 工资低于平均工资的情况

   若职工个人工资8000元（低于平均工资），则按10500元（单位平均工资）计算

三、注意事项

1. 基数计算

   • 用人单位上年度职工月平均工资按参保职工实际缴费工资计算，剔除极端值（如过高或过低的月份）

   • 2025年新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数

2. 假期天数

   • 国家规定产假98天，惠州在此基础上增加80天，总假期为178天

   • 难产、多胞胎等特殊情况可进一步延长产假

3. 申领材料

   需提交《惠州市职工生育保险待遇申请表》《出生证明》《出院记录》等材料

四、其他说明

生育津贴直接发放至职工个人账户，用于替代产假工资，无需额外申领现金。若用人单位未按规定缴纳生育保险，职工可依法申请仲裁或诉讼维权。