无法申领

根据我国现行生育保险政策，生育津贴的申领主体和条件如下：

一、申领主体

生育津贴的申领主体为 用人单位 ，而非职工本人。用人单位需在职工生育或施行计划生育手术次日起1年内完成申领。

二、申领条件

1. 用人单位缴费要求

   • 职工生育或手术前用人单位需连续缴纳生育保险满9个月；

   • 若连续缴费不足9个月但分娩后连续缴费满12个月的，生育津贴由生育保险补支。

2. 特殊情况处理

   • 用人单位因破产、吊销营业执照等终止经营且无承继单位的，职工可在产假或手术休假结束后2年内申领；

   • 用人单位注销后，职工可提供注销证明申领津贴。

三、申领材料

需提交以下材料至参保地医疗保障经办机构：

1. 核心材料

   • 出生医学证明、生育服务证、结婚证、身份证；

   • 医院出具的诊断证明、出院小结、费用清单。

2. 单位证明材料

   • 生育津贴申请表及社保登记信息。

四、申领流程

1. 线上办理

   • 通过当地政务APP（如浙里办）或医保平台提交电子材料；

   • 部分地区支持社保卡金融账户直接收款。

2. 线下办理

   • 单位经办人持材料至医保中心提交，审核通过后30日内发放津贴。

五、注意事项

• 申领时限 ：分娩或手术次日起1年内，超时不予受理；

• 金额计算 ：按职工上年度月均缴费基数÷30×产假天数计发；

• 特殊情况 ：配偶未参保时，男性无法申领生育津贴，但可申请配偶未参保期间的医疗费用补贴。

宝爸无法直接申领生育津贴 ，需由生育津贴的 法定监护人 （通常为妻子）向用人单位提出申请，由单位履行缴费和申领职责。