根据我国现行法律规定，个体户缴纳社保是否能领取生育津贴，需结合参保方式和缴费状态综合判断：

一、个体户缴纳社保与生育津贴的关联性

1. 个人参保无法直接领取生育津贴

   生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，而生育保险的缴费主体是用人单位，职工个人不缴纳生育保险费。个体户以个人身份缴纳社保（如职工社保）时，无法直接享受生育津贴。

2. 通过个体户参保的可行性

   若个体户以 职工身份 为员工缴纳社保（即个体户作为用人单位），则员工可依法享受生育津贴。但需注意：

   • 生育津贴与产假工资不可同时享受，二者不可并用

   • 若单位缴费基数低于职工上年度平均工资，需补足差额

二、领取生育津贴的条件

1. 连续缴费要求

   多数地区要求用人单位连续缴纳生育保险满12个月，部分地区可能缩短至6-9个月。若中断缴费超过3个月，需重新参保并连续缴费满3个月才能享受待遇。

2. 单位缴费合规性

   若单位存在缴费拖欠、少缴等违规行为，即使职工个人缴费达标，仍无法领取生育津贴

三、建议方案

• 选择代缴公司 ：若需领取生育津贴，建议通过正规代缴公司参保，确保生育保险由用人单位正常缴纳

• 咨询当地政策 ：生育津贴的连续缴费时长可能因地区而异，需提前了解当地具体规定

个体户直接以个人身份缴纳社保无法领取生育津贴，但可通过作为用人单位为员工参保的方式享受相关待遇，需注意缴费基数和连续性要求。