根据2025年贵阳市生育津贴政策规定，生育津贴的发放方式如下：
一、发放方式
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直接发放至个人账户
2025年政策调整后，生育津贴将直接发放至职工个人账户，无需再通过用人单位中转，简化了发放流程并提高了效率。
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计发周期
生育津贴按自然月发放，与职工所在用人单位上年度职工月平均工资及产假天数相关。
二、计发标准
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计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数
若单位成立时间不足1年，则按单位成立至发放津贴前所在单位月平均缴费基数÷职工人数计算。
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与工资的关系
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若职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；
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若职工本人工资低于生育津贴，用人单位需全额发放生育津贴。
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三、特殊情况处理
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产假天数调整
- 正常生育：98天；难产（含剖宫产）：增加15天；多胞胎每多1个婴儿增加15天。
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参保时间要求
职工需连续缴纳生育保险满12个月，且生育或手术时保险处于正常缴费状态。
四、其他注意事项
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未参保处理 ：若单位未参保，生育津贴由用人单位全额支付；
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差额补足 ：生育津贴与产假工资存在差额时，用人单位需在核算后补足差额。
以上信息综合了政策文件及权威解读，确保准确性和时效性。
