2025年贵阳市的生育津贴发放标准如下：
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正常情况：
- 生育津贴的发放标准为：职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数 ÷ 30天 × 法定产(休)假天数 。
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参保职工所在用人单位成立不满1年的：
- 按照单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数 ÷ 职工人数作为生育津贴的计发基数 。
需要注意的是，用人单位上年度职工月平均缴费基数是指该单位正在使用的生育保险月平均缴费基数。生育津贴是对参加生育保险女职工在政策内生育或计划生育手术产休假离开工作岗位期间，所给予的生活费用，是工资收入的替代。
具体计算时，需要根据职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数和法定产(休)假天数来确定。如果需要更详细的计算，可以参考以下公式：
[ \text{生育津贴} = \left( \frac{\text{职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数}}{30 \text{天}} \right) \times \text{法定产(休)假天数} ]
例如，如果职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数为8427元，法定产假天数为98天，则生育津贴为：
[ \text{生育津贴} = \left( \frac{8427 \text{元}}{30 \text{天}} \right) \times 98 \text{天} \approx 27417.47 \text{元} ]
具体的金额还需要根据实际情况进行计算。
