关于北京五险一金的缴纳金额,结合2025年最新政策及缴费基数标准,具体如下:
一、五险缴纳比例
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养老保险
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单位缴纳比例:15.5%(2025年调整后)
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个人缴纳比例:8%
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医疗保险
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单位缴纳比例:9.8%(含门诊共济保障机制)
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个人缴纳比例:2%+3元(大额互助基金)
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失业保险
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单位缴纳比例:0.5%
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个人缴纳比例:0.2%
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工伤保险
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单位缴纳比例:0.2%-1.9%(行业差异)
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个人无需缴纳
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生育保险
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单位缴纳比例:0.8%
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个人无需缴纳
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二、公积金缴纳比例与金额
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单位自主确定 :5%-12%(2024年政策)
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个人月缴存额计算 :
$$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位比例}$$例如:
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基础缴存基数25,000元时,单位12%缴存额为3,000元,个人1,200元
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最低缴存基数2,409元时,单位5%缴存额为120.45元,个人60.36元
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三、缴费基数标准
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上限 :全市职工月平均工资的300%(2025年预计为38,532元)
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下限 :最低工资标准的80%(2025年为3,120元)
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实际缴费金额 :以职工本人月平均工资为基数计算,单位和个人按比例缴纳
四、示例计算(月薪25,000元)
项目 | 单位缴纳(元) | 个人缴纳(元) |
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养老保险 | 2,062.5 | 1,600 |
医疗保险 | 2,450 | 111 |
失业保险 | 125 | 50 |
工伤保险 | 29 | - |
生育保险 | - | - |
公积金 | 3,000 | 1,200 |
合计 | 9,356.5 | 4,961 |
五、注意事项
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基数选择 :单位通常以职工上年度平均工资为基数,但不得低于最低工资标准
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比例差异 :不同行业、企业可能存在比例调整(如工伤保险费率降低)
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政策变动 :公积金缴存比例上限为职工平均工资的10%,超过部分不计入缴存基数
以上信息综合了2025年最新政策及住房公积金缴存规则,具体金额可能因个人缴费基数和单位政策有所浮动。