乡镇卫生院院长是否需要值班，需根据医院具体管理制度和实际情况判断，主要分为以下几种情况：

一、常规值班制度

1. 总值班职责

   院长作为医院行政负责人，通常需承担总值班职责，包括处理非办公时间的医疗、行政和紧急事务，传达上级指示，签收机密文件等。

2. 值班人员范围

   值班人员通常包括院长本人、副院长及科室负责人，具体分工由医院根据工作需要安排。部分医院可能规定院长不直接参与日常值班，但需保持通讯畅通，随时处理紧急情况。

二、特殊岗位设置

1. 院长值班岗

   部分乡镇卫生院为提升医疗服务效能和患者体验，会专门设置院长值班岗。例如：

   • 桑落墅镇卫生院 在门诊增设了院长值班岗，由领导班子成员轮流值班，患者可直接与院长沟通反映问题，监督服务质量。

   • 泽库镇卫生院 设立“院长接待日”，定期安排院长接待群众，倾听意见和建议，解决实际问题。

2. 院长接待日

   通过定期接待日，院长能够集中处理患者投诉、分析反馈意见，并推动服务改进。例如：

   • 1月、3月等月份，泽库镇卫生院安排院长在特定时间接待群众，时间分别为上午08:30-11:00和下午14:00-16:00。

三、不值班的例外情况

1. 分工明确且制度完善

   若医院已建立完善的总值班制度，明确院长职责为行政事务处理，且值班任务均分配给其他管理人员，则院长可能不直接参与值班。

2. 资源限制

   部分小型乡镇卫生院可能因人员不足或设备有限，仅安排副院长或经验丰富的医生值班，院长以行政职责为主。

总结

乡镇卫生院院长的值班要求因医院而异，但普遍存在以下特点：

• 制度保障 ：通过总值班或院长值班岗机制，确保医疗服务质量与应急响应能力；

• 以患者为中心 ：院长直接参与患者沟通的岗位设置，旨在提升患者满意度和信任度。

建议患者根据具体医院公告或咨询医院导诊台，了解当地乡镇卫生院的值班安排。