社保与生育津贴的关系可通过以下要点进行说明：
一、生育津贴的属性
生育津贴是社会保险体系中的一部分，属于生育保险待遇，由生育保险基金支付。其核心目的是保障女职工生育期间的基本生活需求，与医疗保险（医保）的医疗费用报销功能相区分。
二、资金来源与支付主体
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资金来源
生育津贴的资金来源于用人单位缴纳的生育保险费，职工个人无需缴费。
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支付主体
生育津贴由生育保险基金支付，而非直接由用人单位发放。
三、与医保的区别
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保障内容 ：
生育津贴是现金补偿，用于弥补女职工产假期间的收入损失；医保主要用于报销生育相关的医疗费用（如产检、手术等）。
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发放时间 ：
生育津贴通常与产假同步发放；医保报销需符合医疗费用报销条件，一般在医疗费用发生后申请。
四、其他关联说明
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社保缴费要求 ：
部分地区要求生育保险连续缴费满6-12个月才能领取津贴，具体以当地政策为准。
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计入社保基数 ：
生育津贴本身不计入社保缴费基数，但若产假期间用人单位正常发放工资（非津贴形式），该工资需计入基数。
生育津贴是社保体系内针对女性生育的专项保障措施，与医保的医疗保障功能并立，共同构成女性职工生育保障的完整体系。
