根据北京市生育保险政策，男职工生育津贴的领取需符合条件并通过单位申报流程办理，具体如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续缴纳生育保险满9个月，且职工生育当月单位缴费满月。

   • 若生育前缴费不足9个月，需在分娩后连续缴费满12个月再申领。

2. 生育行为合规

   生育行为需符合国家和北京市的计划生育政策。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 《北京市生育服务证》；

   • 《北京市申领生育津贴人员信息登记表》；

   • 《出生医学证明》；

   • 医学诊断证明书。

2. 补充材料

   • 配偶身份证、结婚证；

   • 新生儿《出生医学证明》及出院记录、费用明细清单；

   • 外埠户籍需提供户籍地生育证明。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 生育后由单位整理材料并提交至参保地社保经办机构，或通过北京市社会保险网上服务平台申报。

   • 单位需在每月4日-25日期间提交申请。

2. 材料审核

   • 社保经办机构对材料进行15个工作日内审核，通过后生成《男职工一次性生育补贴结付表》。

3. 补贴发放

   • 生育津贴直接发放至单位账户，由单位在次月发放给职工。

四、注意事项

• 时间节点 ：需在分娩后90日内申领，逾期可能影响待遇。

• 地区差异 ：具体材料可能因政策调整略有不同，建议提前咨询当地社保机构。

• 与其他待遇区分 ：生育津贴与产假工资合并计算，按职工月缴费平均工资除以30天乘以总天数计发。

如需线上办理，可登录北京市医保公众服务平台提交材料，或到单位HR处办理。