根据2025年广西崇左市关于生育津贴的最新政策规定，结合相关法律法规及地方细则，具体解读如下：

一、产假天数标准

1. 基础产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 特殊情形延长产假

   • 难产 ：增加产假15天；

   • 生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天；

   • 晚育 ：女性年满25周岁生育的，增加产假14天；

   • 独生子女父母 ：持有《独生子女父母光荣证》的，再增加产假20天。

3. 流产产假

   • 未满4个月流产的，享受15天产假；

   • 满4个月流产的，享受42天产假。

二、生育津贴计算方式

生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

（注意：国家机关、财政拨款事业单位女职工的生育津贴由单位直接发放，不通过社保基金支付）。

三、申报条件

1. 缴费要求

   用人单位需连续缴纳生育保险费用满12个月，且生育前最后一个月保持缴费状态。

2. 其他要求

   • 需符合国家及地方生育政策规定。

四、其他注意事项

1. 津贴发放

   生育津贴由用人单位按原渠道、原标准发放，不影响职工其他工资待遇。

2. 未参保处理

   若单位未参加生育保险，生育津贴由单位参照生育保险标准发放。

以上政策综合了《广西人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》及生育保险相关规定，确保女职工生育权益得到保障。