根据广西崇左市现行的生育政策及劳动保护规定，2025年该市生产津贴的发放是合法的。具体分析如下：

一、产假天数与津贴标准

1. 基础产假天数

   根据《广西人口与计划生育条例》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假 50天 ，男方护理假 25天 。若夫妻双方依法参加生育保险，生育津贴按相关规定发放；未参保的，由单位参照生育保险标准执行。

2. 与《女职工劳动保护特别规定》的衔接

   该规定明确女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 。但广西本地政策对产假天数进行了延长，以地方性法规为准，因此实际执行中以《广西人口与计划生育条例》的规定为主。

二、津贴发放保障

• 工资、津贴、补贴的保障

  休假期间用人单位不得扣减女职工的工资、津贴、补贴和奖金，且生育津贴按生育保险规定发放；未参保的由单位参照标准发放。

• 生育津贴的计算依据

  生育津贴通常以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数计算。

三、注意事项

• 政策时效性

  以上信息基于2024年8月发布的政策文件，若政策调整，需以2025年最新官方文件为准。

• 单位责任

  用人单位需依法履行生育津贴的申报和发放义务，否则可能面临劳动监察部门的处罚。

2025年广西崇左市生产津贴的发放符合现行法律规定，职工依法享有相应的权益保障。