根据2025年湖南省湘西地区的生育保险政策，生育津贴的发放是合法的，具体规定如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 政策依据

   生育津贴作为生育保险待遇的核心组成部分，由湖南省人民政府于2024年发布的政策文件中明确规范。

2. 法律依据

   《湖南省职工生育保险办法》规定，用人单位依法缴纳生育保险费，职工在生育期间可享受生育津贴，该津贴由用人单位按月支付，用于替代产假期间的工资。

二、生育津贴的发放标准与条件

1. 发放标准

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，具体金额公式为：
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30}} \times \text{实际产假天数}$$

   （注：月平均工资按职工参保缴费基数计算）。

2. 发放期限

   生育津贴与产假同步发放，直至职工休完产假。若生育津贴低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   职工需参加生育保险，单位需以职工工资为基数缴纳生育保险费（通常为职工工资的0.8%-1.2%）。

2. 与其他待遇的关系

   生育津贴与产假工资不可同时享受，二者按较高标准计发。例如，若职工产假工资高于用人单位上年度平均工资，则按产假工资发放。

四、咨询建议

若对具体计算或申报流程有疑问，建议通过以下方式获取准确信息：

• 单位咨询 ：向湘西当地社保部门或用人单位人力资源部门咨询；

• 官方渠道 ：访问湖南省社会保障厅官网或湘西社保局官方平台查询。

2025年湖南湘西生育津贴的发放符合当地法律法规，职工依法享有该权益。