盘锦生育津贴的计算方式如下：

一、计算基数

1. 一般情况

   以职工生育或计划生育手术时用人单位上年度（每年7月至次年6月）在职职工月平均工资为基数。

2. 特殊情况

   若用人单位上年度职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%，则按当地职工月平均工资的60%计算。

二、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（例如：某职工月均缴费8000元，产假128天，则津贴为8000÷30×128=34133.33元）

三、计发标准

1. 产假天数

   • 正常生育（顺产）：90天

   • 难产：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 晚育（24岁以上生育）：每孩增加4个月（120天）

   • 流产：4个月以下15天，4个月以上42天

2. 津贴上限

   生育津贴最多支付至180天，少于180天的按实际天数计发。

四、其他注意事项

1. 缴费基数调整

   若用人单位上年度无职工月平均工资数据，则以职工本人生育前12个月的缴费基数计算。

2. 津贴发放流程

   一般由用人单位先垫付，再由社保经办机构拨付返还。

3. 其他相关待遇

   • 剖宫产额外补助5500元（2024年政策）；

   • 男职工配偶生育可领取15天护理假津贴。

五、政策依据

以上计算方式符合《女职工劳动保护特别规定》及盘锦市生育保险政策。