关于2025年湖南娄底生育津贴政策，综合相关文件及政策解读如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   需连续缴纳生育保险满12个月，且生育前最后一个月保持缴费状态。

2. 生育情形

   包括生育、流产（未满4个月15天、满4个月42天）及计划生育手术。

二、生育津贴的计算标准

• 计算公式 ：
  $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度单位职工月平均缴费工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

  其中假期天数根据《女职工劳动保护特别规定》执行（如正常产假98天、难产加15天等）。

• 工资基数 ：

  以职工上年度所在单位职工月平均缴费工资为基数，不足部分由单位补足。

三、生育津贴的发放范围

1. 直接支付内容

   替代产假期间工资，由生育保险基金支付。

2. 不包含内容

   • 产前检查费（仅限1400元定额补贴，超出部分自费）；

   • 产假期间因生育引起的疾病医疗费用（需符合医保规定）；

   • 流产医疗费用中超出规定部分。

四、其他注意事项

1. 缴费与待遇关系

   生育津贴与缴费年限挂钩，连续缴费满12个月是享受待遇的基本条件。

2. 特殊情况处理

   • 晚婚可增加30天产假及3000元奖励津贴（需符合晚婚认定标准）；

   • 生育津贴可与其他生育保险待遇（如医疗费用报销）并行享受，但需注意部分项目不包含在津贴内。

五、所需材料

申领时需提供：

• 生育津贴申请表；

• 结婚证；

• 婴儿出生证；

• 医院分娩诊断证明等。

以上政策综合了2024-2025年相关调整，确保与最新法规保持一致。