单位参加职工基本医疗保险的缴费基数是 职工工资总额 ，具体确定方式如下：

一、缴费基数计算标准

1. 基本原则

   单位以 全部在职职工上年度工资总额 为缴费基数，职工个人以 本人上年度月平均工资 为缴费基数。

2. 上下限规定

   • 若职工月平均工资低于当地职工月平均工资的 60% ，则按 60% 为缴费基数；

   • 若职工月平均工资高于当地职工月平均工资的 300% ，则超过部分 不计入缴费基数 。

3. 特殊情况处理

   • 工资总额低于60% ：以当地职工月平均工资的60%为基数；

   • 工资总额高于300% ：仅300%以内的部分计入缴费基数，超出的部分不计入。

二、缴费比例

• 单位缴费比例 ：通常为职工工资总额的 7.5%-8% （如北京、成都等地）；

• 个人缴费比例 ：按本人缴费工资基数的 2% 缴纳。

三、其他注意事项

1. 工资构成 ：缴费基数包括计时工资、计件工资、奖金、补贴津贴、加班工资等；

2. 申报时间 ：单位需于每年5月底前申报下一结算年度的缴费基数；

3. 地区差异 ：具体比例可能因城市政策不同存在差异，例如成都个体参保人员可选择按职工月平均工资的80%缴费。

四、示例计算（以北京为例）

• 职工月平均工资 ：5223元

• 缴费基数 ：5223元（未超过300%）

• 单位缴费 ：5223元 × 7.5% = 391.725元

• 个人缴费 ：5223元 × 2% = 104.46元

• 个人账户划入比例 ：

  • 不满35岁：0.8% → 41.78元

  • 35-45岁：1% → 52.23元

  • 45岁以上：2% → 104.46元

以上内容综合了全国及部分地区的政策规定，具体执行以当地最新政策为准。