根据2025年湖南省衡阳市生育保险政策调整，衡阳生育津贴政策主要包含以下内容：

一、生育津贴计算标准

1. 基础天数

   女职工生育津贴按上年度用人单位职工月均缴费基数÷30天×产假天数计发，其中产假天数根据生育类型确定：

   • 基本产假 ：98天（含60天奖励产假）

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 晚育 ：每晚育1年增加30天

   • 独生子女父母 ：增加30天

2. 缴费基数计算

   以生育时用人单位上年度职工月均缴费基数为准，计算公式为： $$\text{月均缴费基数} = \frac{\text{上年度申报缴费基数总额}}{\text{实际缴费月数之和}}$$

   若用人单位缴费不足12个月，按实际缴费月计算

二、申领条件

1. 参保要求

   • 单位需为职工同步缴纳生育保险满10个月（含补缴3个月且提供劳动关系证明）

   • 2013年11月1日前生育的女职工按原政策执行（90天产假）

2. 待遇享受时间

   • 生育津贴从缴费满10个月的下月起开始计发，连续缴费满12个月后方可申领

   • 产假期间工资变更为生育津贴，两者不可重复享受

三、申领流程与责任

1. 单位责任

   • 首次申领需提供单位收款账户信息（户名、银行账号等）

   • 续保后3个月内补缴欠费，从续保下月起享受待遇；超过3个月需从正常缴费后10个月开始

   • 申领期限内逾期申报的，责任由用人单位承担

2. 职工权益

   • 生育津贴直接发放至单位参保账户，职工无需自行申请

   • 若生育津贴低于本人工资标准，用人单位需补足差额

四、其他注意事项

• 政策调整 ：2024年1月1日起，生育津贴由医保经办机构直接拨付至单位账户，职工无需再通过单位发放

• 违规处理 ：用人单位若通过欺诈手段申领，将没收违规资金并承担职工相关费用

以上政策综合了湖南省及衡阳市的生育保险规定，确保女职工在生育期间获得充分保障。