根据2025年国家及地方生育政策，湖北黄石市生育津贴的发放符合相关法律法规。具体说明如下：

一、生育津贴的合法性

1. 法律依据

   国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天，难产、多胞胎等情形可增加产假。生育津贴作为对职业妇女因生育离开岗位期间的生活保障，属于国家法定义务。

2. 地方政策支持

   湖北省及黄石市延续了国家生育津贴制度，由用人单位按月缴纳生育保险费用，职工生育后可依法申领津贴。

二、生育津贴的计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   （注：具体天数以当地政策为准）。

2. 实际案例

   以黄石市为例，若某职工月平均工资为8000元，顺产产假98天，则生育津贴为：
   $$8000 \div 30 \times 98 \approx 25,733 \text{元}$$

   （具体金额需根据黄石市最新政策确认）。

三、其他相关补贴

1. 生育医疗费

   所在医疗机构按定额标准报销，超过1万元部分按核定比例结算，异地分娩按实际报销额度执行。

2. 一次性补助

   • 正常产/满7个月流产：上年度职工月平均工资×25%

   • 难产/多胞胎：上年度职工月平均工资×50%

   • 一、二级医院分娩：每人额外补贴300元。

四、注意事项

• 若用人单位未缴纳生育保险，职工无法领取国家补助，但可依法要求用人单位承担医疗费用。

• 具体补贴标准可能因地区政策调整，建议生育前咨询当地社保部门或单位人事部门。

2025年湖北黄石市生育津贴的发放是合法的，职工可依法享受国家及地方提供的生育保障。