根据2025年商丘市最新政策,生育津贴的发放方式发生了重大调整,具体如下:
一、发放方式
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直接发放至个人账户
2025年商丘市生育津贴将直接发放至职工个人账户,不再通过用人单位中转,简化了流程并提高了效率。
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分月发放机制
生育津贴将按月拨付至企业账户,再由企业分月发放给职工。例如,某员工生育津贴总额为1.8万元,若产假为128天,则每月发放约1500元,直至产假结束。
二、计发标准
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计算基数 :以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数,可能高于或低于职工本人工资。
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发放上限 :若职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%,则按300%计发;若高于300%但低于400%,则按400%计发。
三、其他注意事项
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与产假工资的关系
若用人单位已按《女职工劳动保护特别规定》支付不低于工资标准的产假工资,则不再发放生育津贴。
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未参保处理
若用人单位未参加生育保险,生育津贴由用人单位全额支付。
2025年商丘市生育津贴采用“直接发放至个人账户+分月发放机制”,并非传统的一次性或按月直接发放。