产假工资
根据2025年河南省鹤壁市生育津贴的发放政策，结合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下：
一、发放标准
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计算基数
生育津贴以职工生育前12个月的缴费工资为基数，超过当地职工平均工资300%以上的部分不计入基数，低于60%的按60%计算。
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计发天数
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正常生育 ：90天（2025年最新政策）
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流产/引产 ：50天（怀孕3-7个月流产或引产）
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特殊情况 ：超过7个月生产或早产，生育津贴仍按90天计算
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计算公式
生育津贴=生育前12个月缴费工资÷30×计发天数
二、发放流程
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申请材料
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生育保险待遇申请表（单位提交）
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生育证明（原件及复印件）
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出生医学证明（原件及复印件）
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单位申报
单位需在分娩后60-180天内向社保局提交材料，审核通过后进入基金账户。
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发放方式
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直接发放 ：生育津贴由单位直接发放给职工，不扣除个人所得税
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银行代发 ：部分地区通过银行账户发放
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三、注意事项
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地区差异
若单位未参加生育保险，津贴由单位按当地工资支付办法或女职工劳动保障条例执行。
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特殊情况处理
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工资高于缴费基数 ：超出部分不计入津贴计算
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晚婚/晚育 ：部分地区可能延长津贴期限
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咨询渠道
若对政策有疑问，可通过单位人事部门或当地社保局咨询。
以上信息综合了2025年最新政策及河南省鹤壁市生育保险的常规操作流程，具体以实际办理机构的规定为准。
