根据2024年北京最新产检假政策及相关规定,结合2025年最新调整,具体内容如下:
一、产假总时长
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基础产假 :98天(含产前15天、产后83天);
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奖励假 :30天(自2024年1月1日起实施);
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特殊情况延长 :
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难产或剖宫产:增加15天产假,总时长达173天;
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多胞胎:每多生育1个婴儿,增加15天产假。
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二、产检假分段
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孕早期(1-3个月) :每月1天假期,用于妊娠确认、健康检查等;
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孕中期(4-6个月) :每月1天假期;
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孕晚期(7-9个月) :每月2天假期。
三、其他权益
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产检证明 :法律未强制要求产检证明,但部分企业可能要求提供。若以医疗机构证明替代,通常可获批准;
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工资待遇 :产检假期间视为正常出勤,工资照发;
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陪产假 :男性职工可享受15天陪产假,用于照料配偶和新生儿,期间工资照发。
四、注意事项
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具体假期安排可能因单位政策或医院规定有所差异,建议提前与单位确认;
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产检假期间不得安排夜班、第三级体力劳动等禁忌劳动。
以上政策综合了国家规定与北京市地方政策,确保女职工生育权益得到保障。