根据合肥市医疗保障局最新政策，男职工生育津贴的领取条件如下：

一、核心条件

1. 女方未就业

   男性职工需满足其配偶（女方）未就业状态，且配偶未以其他形式获得生育津贴或抚恤金。

2. 男方参保并足额缴费

   用人单位需为男性职工连续足额缴纳生育保险费满 6个月 ，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保状态。

3. 符合计划生育政策

   生育行为需符合国家及合肥市计划生育政策规定，包括合法结婚、生育登记等。

二、其他注意事项

• 缴费时间要求 ：若生育时缴费未满6个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，也可申请。

• 待遇标准 ：补贴金额最高为 1000元 ，用于补偿女方的生育医疗费用。

• 申报时效 ：待遇申报需在婴儿出生后 1年内 完成。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 社会保障卡

   • 结婚证（及复印件）。

2. 补充材料

   • 生育服务登记卡或生育证。

四、申领流程

1. 单位申报 ：用人单位在生育后次月向医保部门提交申请材料。

2. 审核流程 ：医保部门核实参保缴费年限、生育政策及材料真实性。

3. 待遇发放 ：审核通过后，补贴金额直接划入男方社会保障卡账户。

以上信息综合了合肥市医疗保障局官方回复及最新政策文件，确保符合当前政策要求。