根据2025年河南省开封市生育津贴的相关政策，生育津贴的发放方式及标准如下：
一、发放方式
生育津贴 不按月发放 ，而是 一次性发放 。具体流程为：
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单位申报 ：用人单位根据职工生育情况计算生育津贴金额，并向社保局申报；
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一次性发放 ：生育津贴一次性发放至单位账户，再由单位按月划入职工个人账户。
二、发放时间
生育津贴需在职工 休完产假后一个月内 申领并领取，与产假结束时间直接相关。
三、计算标准
生育津贴按职工 上年度月平均工资 除以30再乘以实际产假天数计算，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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月平均工资 按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，可能高于或低于职工本人工资；
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若职工本人工资低于生育津贴，按职工本人工资发放。
四、其他注意事项
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参保要求 ：需满足连续足额缴纳生育保险满1年（含）的条件，不足1年的需补缴满1年；
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产假天数 ：包括国家法定产假98天、河南地方增加的3个月（二胎及以上），配偶可享1个月护理假，总产假可能达到188天或190天。
生育津贴在产假结束后一次性发放，而非按月发放。
