根据2025年河南省开封市生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：

一、计算基数

1. 缴费基数标准

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，但不得超过当地职工年平均工资的3倍，且不低于当地最低工资标准的60%。

2. 特殊情况处理

   • 若职工生育前12个月未缴纳社保，则以生产或流产当月的城镇养老保险缴费基数为基数计算。

二、计算公式

生育津贴 = 缴费基数 ÷ 30 × 产假天数

其中产假天数根据生育类型确定：

• 正常产假：98天

• 难产：增加30天

• 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

• 怀孕未满4个月终止妊娠：15-30天

• 怀孕4-7个月：42天

• 怀孕满7个月：75天

三、示例计算

假设某职工生育前12个月平均工资为8000元，顺产产假为98天：

1. 计算基数 ：8000元（未超过当地职工年平均工资3倍）

2. 生育津贴 ：8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133元

四、其他注意事项

1. 工资组成

   生育津贴仅包含生育期间的基本工资、奖金、津贴等货币性收入，不包括加班费或未确定支付周期的报酬。

2. 与其他补贴的关系

   若用人单位已发放奖励产假工资，需从生育津贴中扣除奖励部分。例如：

   • 实际发放金额 = 生育津贴 - 奖励产假工资

3. 领取条件

   需满足用人单位已依法缴纳生育保险满1年，且职工生育或流产时处于参保状态。

以上信息综合了河南省开封市2025年最新生育保险政策，具体执行以当地最新规定为准。