根据2025年合肥社保补缴最新政策，主要规定如下：

一、企业职工社保补缴

1. 补缴时间限制

   用人单位因欠缴导致社保断缴的，需在欠缴之日起30日内补缴，超过3个月需重新累计缴费年限且不享受医保报销。

2. 滞纳金标准

   欠缴期间按日加收0.5‰滞纳金（部分地区可能调整为0.2‰），计算公式为：
   $$\text{滞纳金} = \text{欠缴金额} \times \text{欠缴天数} \times 0.5‰$$

   但实际执行中滞纳金多针对单位缴费，个人参保者通常不征收。

3. 补缴基数与年限

   • 按上年度在岗职工平均工资的60%为基数，个人缴费比例20%补缴养老保险；

   • 医疗保险断缴超过3个月需重新累计缴费年限，补缴后次月恢复待遇。

二、灵活就业人员社保补缴

1. 特殊情形允许补缴

   因重大疾病、突发意外等特殊原因导致断缴的，可申请补缴，但需提供相关证明材料。

2. 断缴时间限制与待遇恢复

   • 连续中断不超过3个月的，补缴后次月恢复医保待遇；

   • 超过3个月需重新参保，可能延长6个月等待期（如深圳规定）。

三、其他重要说明

1. 城乡居民养老保险

   • 2011年7月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年，或转入城乡居民养老保险；

   • 安徽省允许已缴费年度追加补缴，全国首次实施。

2. 退休人员社保补缴

   • 男性满65岁、女性满60岁（2011年前参保）退休时缴费不足15年的，可一次性补缴；

   • 1961-1982年知青退休时缴费不足15年的，也有补缴机会。

3. 补缴材料与流程

   需提供身份证明、参保记录、断缴证明等材料，具体流程由当地社保经办机构办理。

四、注意事项

• 不同地区对补缴时间、滞纳金标准有差异，建议提前咨询当地社保部门（如合肥市人社局）；

• 长期断缴会降低养老金待遇，建议尽早补缴。

以上政策综合了2023-2025年最新调整，具体执行以当地最新文件为准。