关于医保缴纳比例，综合不同参保类型和地区政策，具体如下：

一、职工医保缴纳比例

1. 职工个人缴费比例

   职工按本人上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，由单位代扣代缴。

2. 用人单位缴费比例

   • 一般企业 ：按职工工资总额的6%-8%缴纳，具体比例由各地根据经济发展调整。

   • 特殊群体 ：

     • 机关事业单位：按7.3%缴纳；

     • 困难企业：按全省平均工资的60%缴纳；

     • 失业人员：按全省平均工资的60%缴纳（由失业保险基金代缴）；

     • 灵活就业人员：按全省平均工资的4%-8%缴纳（可自主选择档次）。

二、缴费基数标准

1. 基数确定方法

   • 以职工上年度月平均工资为基数，低于60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。

   • 无缴费工资的职工，以本年度月平均工资或当月工资为基数。

2. 地区差异

   各地政策存在差异，例如：

   • 成都市灵活就业人员最低缴费标准为上年度职工月平均工资的80%；

   • 部分地区将灵活就业人员缴费档次分为5%-10%四档，影响医保待遇。

三、其他注意事项

1. 报销比例

   医疗费用报销比例通常为70%-90%，具体取决于医疗机构等级和费用类型。

2. 缴费年限

   医保待遇与缴费年限相关，长期缴费可提高退休后的报销比例和待遇。

3. 调整机制

   用人单位和职工缴费比例可能随经济政策调整，建议定期关注当地医保部门通知。

以上信息综合了全国及部分地区政策，具体执行以当地最新规定为准。