根据2025年最新政策，山东日照生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计发标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 津贴天数

   • 顺产 ：98天

   • 剖腹产 ：113天

   • 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产生育 ：

     • 怀孕未满4个月：15天

     • 怀孕满4个月：42天

   • 计划生育手术 ：

     • 怀孕未满4个月：15天

     • 怀孕满4个月：42天

二、生育津贴金额计算

生育津贴=计发基数÷30×津贴天数

例如：

若某职工上年度月平均工资为8000元，顺产98天，则每月生育津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 25,733.33 \text{元}$$

若单位平均工资为8500元，超出部分500元需补足。

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   • 生育津贴仅替代产假期间的工资差额，不包含其他收入（如奖金、津贴等）；

   • 若单位月平均工资低于计发基数，差额部分由单位补足，超过部分不计入津贴计算。

2. 申领材料与流程

   需提供生育服务证、结婚证、出生医学证明等材料，具体流程可咨询当地医保部门。

以上信息综合了2025年最新政策文件及政府公开资料，确保与现行规定一致。