根据2025年山东日照生育津贴的相关政策及办理要求，以下为注意事项的总结：

一、申领条件

1. 生育政策合规 ：需符合国家及山东省生育、计划生育政策；

2. 参保要求 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费，且职工连续缴费满12个月（未满12个月的从缴费满12个月次月开始计算）；

3. 其他要求 ：配偶无工作单位需提供女方户口簿或失业证等证明。

二、申领材料

1. 必备材料

   • 生育津贴申领表

   • 身份证及社会保障卡或银行账户

   • 结婚证原件及复印件

   • 《生育服务手册》原件及复印件（或《一孩/二孩登记证》）；

2. 补充材料

   • 出生医学证明原件及复印件

   • 医院收费单据、诊断证明（剖腹产/流产需提供住院病例）；

   • 部分情况下需提供男方无工作单位证明（配偶非日照户籍）。

三、申领流程

1. 住院期间申请 ：参保女职工生育/流产出院前，亲属持材料至生育待遇窗口申请资格认定；

2. 审核与结算 ：窗口审核通过后，持《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》办理医疗费用结算；

3. 津贴发放 ：生育医疗费与定点医疗机构结算后次月下旬发放到位。

四、待遇标准

• 津贴计算 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，与工资不可重复享受；

• 产假时长 ：基础产假98天（含15天产前休假），难产或多胞胎每多生育1个婴儿增加15天产假，总计可达128天；

• 护理假 ：男方护理假7天，计入出勤，工资照发。

五、其他注意事项

1. 异地生育 ：需提前向生育待遇窗口申请资格认定，按流程办理报销；

2. 材料时效 ：材料需在生育相关费用结算后次月内提交，逾期可能影响待遇发放；

3. 政策咨询 ：具体办理细节可咨询日照市东港区北京路128号人力资源市场（医保综合服务窗口）。

以上信息综合了《社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》及日照市最新政策文件。