根据2025年山东省关于生育津贴的最新政策，日照市生育津贴的计算方法如下：

一、计算基数

生育津贴以职工生育前12个月的 缴费平均工资 为计发基数，计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} $$

若职工本人上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%或高于300%，则分别按60%或300%计算。

二、计算公式

生育津贴= 计发基数 × 产假天数

其中产假天数根据生育类型确定：

• 基本产假 ：98天（符合国家规定）

• 难产/多胞胎 ：每增加1个婴儿加15天

• 流产 ：3个月以上7个月以下42天，7个月以上75天，3个月以内15-30天

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求 ：需连续缴纳生育保险满1年，且缴费基数不低于当地最低工资标准。

2. 地区差异 ：山东省统一生育津贴支付标准，但具体津贴金额可能因地区经济水平略有差异。

3. 发放方式 ：由用人单位按月从职工医保基金中支付，无需职工个人缴费。

四、示例计算

假设某职工生育前12个月月平均工资为8000元，顺产产假128天： $$ \text{计发基数} = \frac{8000}{30} \approx 266.67 \text{元/天}
$$ $$ \text{生育津贴} = 266.67 \times 128 \approx 34,133 \text{元}
$$

五、政策依据

以上计算依据山东省2024年修订的《企业职工生育保险规定》，该规定自2025年1月1日起施行。若用人单位未依法参保，生育津贴由单位按女职工生育前基本工资和物价补贴总和支付。

建议职工生育前咨询单位人事部门，确认具体待遇享受条件。