职工基本医保缴费标准涉及缴费基数和缴费比例两个核心方面，具体规定如下：

一、缴费基数

1. 计算依据

   缴费基数通常为职工上年度月平均工资，但需结合当地职工月平均工资进行上下限调整。

2. 上下限标准

   • 下限 ：按当地全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%确定。

   • 上限 ：按当地全口径年平均工资的300%确定。

   • 特殊情况 ：

     • 职工工资低于60%时，由用人单位补缴差额；

     • 工资高于300%时，超出部分不计入缴费基数。

3. 包含内容

   缴费基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等应发工资总额，不扣除任何项目。

二、缴费比例

1. 用人单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-12%，具体比例由统筹地区根据医保基金收支情况确定。例如：

   • 普通职工：8%（含职工医保6%、单位医保2%）；

   • 特殊群体（如困难企业、失业人员）：可能降至5%或9%。

2. 职工个人缴费比例

   固定为本人上年度月平均工资的2%。

三、其他注意事项

• 缴费时间 ：通常从职工入职次月开始缴费，退休后停止缴费。

• 缴费基数调整 ：每年根据当地经济状况调整，职工个人无需主动申报。

• 特殊情况处理 ：

  • 灵活就业人员以全省平均工资60%为基数，按4%缴费；

  • 机关事业单位可能按7.3%比例缴费。

以上标准综合了全国及地方政策，具体执行以当地最新规定为准。