基本医疗缴费基数的填写需根据参保类型和地区政策进行区分，具体规则如下：

一、职工个人缴费基数

1. 计算依据

   通常以职工本人上一年度月平均工资为缴费基数。若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%以上，超过部分不计入缴费基数；若低于60%，则按当地职工月平均工资的60%计算。

2. 特殊情况处理

   • 新入职职工以入职当月应发工资或核定工资为基数；

   • 退休人员以退休前最后一个月工资为基数；

   • 无法确定工资的，按当地职工月平均工资计算。

二、用人单位缴费基数

1. 计算范围

   为单位全部职工缴费基数之和。若职工工资高于单位职工平均工资300%以上，超过部分不计入单位缴费基数。

2. 申报要求

   • 需按月汇总职工工资，确保数据准确性；

   • 缴费基数申报期间不影响次月医保待遇核定。

三、填写方式

1. 线上渠道

   通过当地医保局官网或政务服务平台（如“医保通”“社保APP”）下载缴费基数申报表，填写职工工资信息并提交审核。

2. 线下渠道

   部分地区支持单位到社保经办机构窗口办理，需提交工资明细等材料。

四、注意事项

• 工资构成 ：缴费基数包含计时工资、计件工资、奖金、补贴津贴、加班工资等；

• 地区差异 ：具体上下限标准因地区而异，例如深圳为32376元（300%）和6475元（60%）；

• 申报时间 ：需在每年3-4月完成申报，逾期可能影响次月医保待遇。

以上规则综合了全国及部分地区的政策，具体以参保地最新规定为准。若需进一步确认，建议咨询当地医保部门。