根据江西省及上饶市的相关政策规定,生育津贴的发放方式如下:
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发放周期
生育津贴通常按月发放,与职工工资同步发放至工资卡,直至产假结束。例如,若产假为98天,则津贴会分9个月发放,每月对应产假期间的应发天数。
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计发基数
津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数,可能高于或低于职工本人工资。若职工月平均工资低于当地社会平均工资60%,则按社会平均工资的60%计算。
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特殊情况处理
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若职工本人工资高于津贴计发基数,则按实际工资发放,但不得低于计发基数。
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对于未参加生育保险的用人单位,需自行承担生育津贴的支付责任。
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发放时间
津贴一般由用人单位先行垫付,待生育相关材料审核通过后,多退少补。例如,若某月应发津贴为5000元,实际工资为4500元,则该月需返还职工500元。
2025年江西上饶的生育津贴是按月发放的,具体金额根据职工工资和单位缴费情况计算。若需确认具体操作流程或金额,建议咨询当地社保部门或单位人事部门。