根据2025年江西新余市生育保险政策，生育津贴及相关待遇如下：

一、生育津贴标准

1. 计发基数与期限

   • 以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

   • 顺产/早产：妊娠7个月以上（含）至分娩后3个月，享受3个月生育津贴。

   • 难产/剖宫产：增加半个月生育津贴。

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加半个月生育津贴。

   • 流产：妊娠3个月以上至7个月流产/引产，享受1.5个月生育津贴；3个月以内流产，享受1个月生育津贴。

2. 特殊情况调整

   • 剖宫产手术直接增加15天生育津贴。

   • 晚育（如25岁以上生育）：延长生育津贴至180天。

二、生育医疗费报销标准

1. 按生产方式报销

   • 剖宫产/流产：最高3000元。

   • 顺产/早产：根据月份不同，标准为2000元（7个月以上）、1000元（3-7个月）、300元（不足3个月）。

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加400元。

2. 其他相关费用

   • 包括孕期检查、手术、住院及出院后3个月内的疾病医疗费用。

三、其他待遇

1. 生育营养补贴与围产保健补贴

   • 符合90天以上产假的女职工，可获300元营养补贴+700元围产保健补贴。

2. 一次性生育补贴

   • 失业女职工在领取失业保险期间生育，可享受一次性补贴（具体金额未明确，可能参考当地标准）。

四、申领条件

1. 基本要求

   • 参保满12个月且缴费基数达标。

   • 在职状态且生育期间持续缴费。

2. 特殊情形

   • 男职工配偶未参保时，其生育可享受50%的一次性补贴。

五、注意事项

• 生育津贴直接发放至单位，职工无需申领。

• 部分地区对生育津贴计算基数存在差异（如是否包含奖金、福利等），需以当地规定为准。

以上政策综合了生育津贴、医疗费报销及营养补贴，确保女职工生育期间基本生活保障。建议参保单位及时申报，避免影响待遇享受。