根据2025年最新政策，福建南平市生育津贴的发放符合国家及地方规定，具体如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 国家层面

   《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前15天、难产及多胞胎每多生育1个婴儿各增加15天产假。生育津贴作为国家补贴，用于保障女职工生育期间的基本生活。

2. 地方层面

   南平市自2025年2月起实施新政策，将生育津贴直接发放至个人账户，简化了资金发放流程，降低了管理风险。该政策与国家生育保险制度保持一致，确保合法合规。

二、生育津贴的发放标准与计算方式

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，若职工产假前工资高于该基数，则按实际工资发放；反之则按基数计算。

2. 发放时间与账户管理

   • 生育津贴与产假工资实行“就高领取”原则，即实际发放金额以产假工资与生育津贴中的较高值为准。

   • 自2025年2月起，津贴直接发放至个人账户，资金流向透明，保障资金安全。

三、其他相关保障

• 生育医疗费报销 ：按医疗机构定额结算，超过1万元部分按核定标准报销，异地分娩按实际与定额标准的差额报销。

• 营养补助 ：正常产/满7个月流产按上年度职工月平均工资的25%发放，难产/多胞胎按50%发放。

• 一次性补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人额外增加300元补贴。

四、注意事项

若用人单位未依法缴纳生育保险，生育津贴将由用人单位按产假前工资的80%发放。建议职工生育前咨询单位参保情况，确保权益。

2025年福建南平市生育津贴的发放符合国家及地方政策，职工可通过社保或单位渠道依法申领。