最长12个月

根据国际海事劳工公约（MLC）和中国相关法规，船员在船上的最长期限如下：

一、法定最长期限

1. 连续工作时长

   根据《2006年海事劳工公约》（STCW公约）标准A2.5.2（b）规定，海员在有权获得遣返前在船上服务的最长期间不得超过 12个月 。超过12个月的船员有权向船东提出遣返要求。

2. 休息期要求

   • 在12个月服务期后，船员必须获得至少 90天的休息期 ，且休息期需连续。

二、实际工作安排

1. 合同期限

   实际合同期限通常为6个月至12个月，部分公司可能通过协商延长至1年或更久，但需符合STCW公约规定。

2. 休假与轮班

   • 船员每工作6-12个月可申请休假，具体安排由公司根据运营需求决定。

   • 部分岗位（如三副）因人员短缺，可能需工作满10个月才能申请公休。

3. 在船时间分布

   • 例如，一艘船舶在港停留1-3天，船员平均合同期为6.6个月，但近70%的海员在合同期内仅上岸1-3次，每次停留时间不足6小时。

三、特殊情况说明

• 超期工作 ：个别情况下，船员可能因船舶运营需求连续工作超过12个月，但需通过合法途径申请遣返。

• 权益保障 ：无论工作时长如何，船员均享有《海事劳工公约》规定的健康、安全及休息权益，船东需依法履行合同义务。

船员在船上的最长期限为12个月，但实际工作安排可能因公司政策、船舶类型及岗位需求有所调整。