根据2025年最新政策，安徽六安生育津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育前12个月的月平均工资为计发基数。若职工缴费基数高于上年度职工月平均工资3倍，则按3倍计算；低于60%则按60%计算。

2. 计发比例

   • 正常产假：98天

   • 难产：增加15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

   • 怀孕未满4个月流产：15天至30天

   • 怀孕4个月以上7个月以下流产：42天

   • 怀孕满7个月流产：75天

   • 剖宫产：5个半月

3. 计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   其中缴费基数按上述规则调整。

二、其他相关待遇

1. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算

   • 难产/多胞胎：按50%计算。

2. 报销流程

   • 生育医疗费用由社保机构与医院定额结算，超过1万元部分按核定标准报销；

   • 生育津贴和营养补助直接划入职工账户。

三、注意事项

• 若职工月平均工资无法确定，按上年度职工月平均工资计算；

• 异地分娩按实际报销标准执行；

• 法律依据为《六安市职工生育保险管理及待遇支付试行办法》等。

以上信息综合了2024-2025年最新政策文件及六安市具体执行标准。