社保缴费基数的计算公式及相关规则如下：

一、计算公式

社保缴费基数 = 职工上年度月平均工资

若职工工资收入：

1. 高于当地上年度职工平均工资300% ：以300%为缴费基数

2. 低于当地上年度职工平均工资60% ：以60%为缴费基数

3. 在60%-300%之间 ：按实际工资申报

二、缴费基数范围

• 上限 ：通常为当地职工月平均工资的300%

• 下限 ：通常为当地职工月平均工资的60%

• 申报原则 ：企业需在每年3月或7月向社保部门申报，以职工上年度1-12月工资总额除以12个月得出的月平均额为基数

三、缴费比例

社保缴费比例由单位和个人共同承担，具体如下：

1. 养老保险

   • 个人：8%

   • 单位：20%

2. 医疗保险

   • 个人：2% + 3元（门诊统筹）

   • 单位：8%

3. 失业保险

   • 单位：1%

   • 个人：0.2%（城镇）

4. 工伤保险

   • 单位：0.5%-2%（行业差异）

   • 个人：不缴费

5. 生育保险

   • 单位：0.8%

   • 个人：不缴费

6. 公积金

   • 单位和个人：各10%（最高不超过职工平均工资的10%）

四、注意事项

1. 工资性收入范围 ：包括基本工资、奖金、津贴等，但扣除社保和个人所得税后的应发工资为计算基数。

2. 地区差异 ：具体基数和比例可能因地区政策调整，需以当地最新规定为准。

3. 申报时间 ：企业需按时申报，逾期可能影响职工社保待遇。

以上公式和规则综合了全国统一标准与地区差异，实际操作中需以当地最新政策为准。