社保个人缴存基数的计算方法如下：

一、基本计算规则

1. 以月平均工资为基数

   个人缴费基数通常以上一年度本人月平均工资为基础，计算公式为： $$\text{个人缴费基数} = \frac{\text{上年度工资总额}}{12}$$

   若当年工资发放月数不足12个月，则按实际发放月数平均计算。

2. 上下限限制

   • 上限 ：若个人月平均工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算；

   • 下限 ：若低于60%，则按60%计算。

二、特殊情况处理

1. 工资收入无法确定

   若职工上年度工资总额无法确认，单位可以上一年度当地职工平均工资作为缴费基数。

2. 新入职员工

   新入职人员以起薪当月的足月工资作为首月缴费基数，后续月份按实际工资调整。

三、申报与调整

1. 申报时间

   单位通常在每年4月或7月核定并申报下一结算年度的缴费基数，需提交工资表等证明材料。

2. 基数调整

   一旦确定后，缴费基数在当年内保持不变，次年重新核定。

四、其他注意事项

• 缴费比例 ：个人缴纳部分通常为工资的8%（养老保险）或2%（医疗保险），其余由单位承担；

• 地区差异 ：具体计算可能因地区政策略有不同，建议咨询当地社保机构。

通过以上规则，社保个人缴费基数既能体现个人收入水平，又能避免因工资波动对社保待遇的过度影响。