根据2025年安徽黄山生育保险政策，生育津贴的计算方法及相关规定如下：

一、生育津贴计算方法

生育津贴以职工生育（流产）时 当月用人单位月缴费平均工资 为基数，按实际产假天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位月缴费平均工资 按职工上年度月平均工资计算；

• 产假天数 根据生育类型确定，例如正常产98天、难产增加15天、多胞胎每多1个增加15天等。

二、其他相关补贴

1. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：按上年度市职工月平均工资的25%计算；

   • 难产/多胞胎：按50%计算。

2. 一次性补贴

   在一、二级医院分娩的，每人可获300元补贴。

三、注意事项

1. 缴费基数与待遇计算

   • 若用人单位月缴费基数低于职工上年度月平均工资60%或高于300%，按60%或300%计算；

   • 生育津贴最低不低于当地最低工资标准。

2. 发放方式

   • 2025年黄山生育津贴实行 按月发放 ，用人单位需在参保职工生育次月申报并一次性发放余下津贴。

3. 政策调整

   • 原晚育、独生子女父母增发1个月津贴的规定已废止。

以上政策综合了2024年调整内容及生育保险社会统筹的统一标准，具体执行以黄山当地最新规定为准。