社保缴费基数的确定涉及省级和市级两个层面的统筹管理，具体规则如下：

一、缴费基数计算标准

1. 全省统一标准

   养老保险、失业保险等社保项目的缴费基数上限和下限，通常以全省上年度职工月平均工资为基准，按60%-300%的比例确定。例如，某地职工月平均工资为10000元，则缴费基数下限为6000元（10000×60%），上限为30000元（10000×300%）。

2. 地区差异调整

   • 省级统筹 ：覆盖全省，但实际执行中可能参考各地平均工资的加权平均值。

   • 市级统筹 ：仅限本地区执行，不同城市可能存在差异。

二、不同参保类型的适用规则

1. 机关事业单位

   无论在省还是市参保，均按全省统一标准执行。

2. 企业职工

   • 工资低于市标准 ：按当地市最低缴费基数缴纳。

   • 工资高于省标准 ：按全省统一标准缴纳。

   • 特殊情况 ：若企业缴费金额高于市最低标准，则按省最低标准执行。

3. 自由职业者/灵活就业人员

   可自主选择在全省平均工资的60%-300%之间申报缴费基数。

三、缴费基数与待遇关系

• 养老金计发 ：以职工退休时全省平均工资为基准，缴费基数越高，计发比例可能越高。

• 待遇差异 ：同一缴费基数下，省级社保待遇可能高于市级社保（因基金规模差异）。

四、其他注意事项

• 缴费基数每年4月由单位申报，期间不调整。

• 个人缴费部分（如医疗保险个人账户）以缴费基数为基数计算。

社保缴费基数 主要按省级统一标准执行 ，但具体执行中可能结合市级政策或地区实际情况调整。