个人部分可取，单位部分不可取
关于社保资金能否取回的问题，需根据参保类型和缴费情况具体分析，以下是综合说明：
一、社保账户结构与资金性质
- 账户组成
社保账户分为 个人账户 和 统筹账户 两部分：
-
个人账户 ：仅包含个人缴费部分（如工资中个人承担的8%），可自由支配；
-
统筹账户 ：包含单位缴费部分（如工资中单位承担的20%-30%）和政府补贴，用于支付医疗费用等社会统筹支出，属于不可取部分。
- 法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定，社保基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或挪用。
二、可取社保资金的情形
- 个人账户资金提取
-
退休后 ：可领取个人账户储存额，用于养老金；
-
离职后 ：若未参保，可申请退还个人账户余额（如外地农村户口离职者）；
-
全额自费参保 ：若个人承担全部社保费用，可申请退还约30%（单位缴费70%）。
- 特殊情况处理
-
重复参保 ：需终止重复参保关系，可申请退费；
-
缴费年限不足 ：若参保期间未满15年且未达到法定退休年龄，个人账户资金可退还。
三、不可取社保资金的情形
- 单位缴费部分
单位缴纳的社保资金属于统筹基金，用于保障群体医疗需求，法律禁止个人提取。
- 其他限制
-
退休前取出 ：若未达到法定退休年龄且未参保，个人账户资金一般不可提取；
-
社保终止后 ：个人账户资金可取出，但再参保时无法恢复。
四、注意事项
-
取款影响 ：个人账户资金取出后，社保关系终止，未来需重新参保；
-
建议 ：社保具有长期保障功能，建议正常缴费，避免因临时需求提前终止参保。
若需办理相关手续，建议咨询当地社保机构，提供完整证明材料。
