2025年浙江金华市生育津贴政策如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   其中，月平均工资按职工生育前12个月缴费工资计算，最高不超过当地职工年平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准的60%。

2. 产假天数

   • 顺产：98天

   • 剖宫产/难产：增加15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

3. 特殊情况处理

   • 工资高于单位上年度月均值的差额由单位补足；

   • 工资低于单位上年度月均值的，按单位月均值的60%计算。

二、生育津贴发放标准

1. 基础补贴

   • 按当地职工年平均工资的0.5%发放，例如金华市2025年职工年平均工资为10500元，则基础补贴为： $$10500 \times 0.5% = 52.5 \text{元/天}$$

   • 顺产津贴约为500元，剖宫产为1000元。

2. 总津贴范围

   • 最低 ：当地最低工资标准的60%（如5000元工资者最低可领1200元）；

   • 最高 ：职工年平均工资的3倍（如10500元工资者最高可领3150元）。

三、其他相关补贴

1. 一次性生育补贴

   按上年度金华市职工月平均工资的3%发放，用于补充营养或母婴用品，例如月均工资8000元者补贴240元。

2. 计划生育手术补贴

   • 放置宫内节育器：335元

   • 取出节育器：285元

   • 输卵管结扎：1680元。

四、政策调整说明

2025年金华市生育津贴直接发放至个人账户，简化了申领流程，避免中间环节延迟。若职工生育前12个月未缴社保，则以实际缴费工资为基数计算。

以上信息综合自金华市社保部门及政府公开资料。