2025年浙江温州生育津贴的计算方法如下：
一、计算基数
生育津贴以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若单位上年度职工月平均工资高于全省全社会单位在岗职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
二、产假天数
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顺产 ：98天（国家调整后标准）
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难产（含剖宫产） ：增加15天
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天
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流产 ：妊娠7个月以上流产或妊娠3-7个月引产，享受50天产假
三、计算公式
生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
示例：
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小王顺产 ：单位上年度月平均工资8000元，产假98天
生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133.33元
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李女士难产 ：单位上年度月平均工资9000元，产假113天（98+15）
生育津贴 = 9000 ÷ 30 × 113 ≈ 31600元
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张先生多胞胎 ：单位上年度月平均工资13000元，产假158天（98+15+45）
生育津贴 = 13000 ÷ 30 × 158 ≈ 68667元
四、其他注意事项
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缴费工资基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为准，若职工个人缴费基数低于全省平均工资60%或高于300%，则按相应比例调整。
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申领材料 ：需提交《温州市生育保险待遇申请表》等材料。
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与其他待遇的关系 ：生育津贴与产假期间职工本人工资不可重复享受。
以上信息综合了温州本地政策及浙江省相关规定，确保计算准确。
