根据2025年杭州生育津贴政策，生产津贴（即生育津贴）的计算方法如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 生育津贴天数
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：若超过全省平均工资300%按300%计算，低于60%按60%计算；
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生育津贴天数 ：根据产假类型确定，具体天数如下。
二、生育津贴天数标准
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顺产（含7个月以上引产）
按3个月计发，例如3个月产假总天数为 90天 （3个月×30天/月）。
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难产（剖宫产/助娩产手术）
增加15天，例如剖腹产总天数为 135天 （90天+15天）。
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多胞胎生产
每多生育1个婴儿，增加15天，例如生育3孩总天数为 165天 （90天+3×15天）。
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流产/引产
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妊娠4个月以上、7个月以下：42天
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妊娠不满4个月：15天
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例如：3个月流产按15天计发，7个月流产按42天计发。
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三、其他注意事项
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计算基数
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以用人单位上年度全体职工月平均工资为基数，而非职工个人缴费基数或实发工资；
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若单位职工平均工资低于全省平均工资60%或高于300%，则按相应比例调整。
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申领时间
- 需在生育后次年年底前申领。
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灵活就业人员
- 按其参保年度杭州市灵活就业人员月缴费基数计算，计算公式为： $$\text{津贴} = \frac{\text{灵活就业人员月缴费基数}}{30} \times \text{生育津贴天数}$$。
四、示例计算
案例 ：某职工2024年10月生育，2025年1月产假结束，单位上年度月平均工资为8000元，顺产3个月。
- 生育津贴天数 ：3个月×30天/月=90天
- 津贴金额 ：$$8000 \div 30 \times 90 = 24000 \text{元}$$
（若单位平均工资为全省平均工资的80%，则按60%计算）。
以上计算方法综合了政策规定与实际操作案例，确保符合2025年杭州生育津贴的最新标准。
